Возобновил свою деятельность общественный совет при Собрании депутатов по семейной и демографической политике под председательством Андрея Берсенева. 24 ноября состоялось первое его в этом созыве заседание.

Состав совета существенно обновился, перерыв в работе был длительным, однако, как сообщила участникам встречи его бывший ответственный секретарь Валентина Глушкова, преемственность в работе восстановить можно: информация о ранее проведенных заседаниях сохранилась. На этот раз члены совета обсудили вопросы о взаимодействии некоммерческих организаций с органами местного самоуправления и проблему повышения престижа рабочих профессий.

Всего в Миассе, как отметил заместитель главы округа по социальным вопросам Дмитрий Кирсанов, существует около 250 некоммерческих организаций различного направления деятельности - от спортивных федераций до благотворительных фондов. В администрации уже имеются предложения по организации системы взаимодействия НКО с органами местного самоуправления. Необходимо, как считает Д. Кирсанов, создавать ассоциации НКО по видам деятельности и "закреплять" их за заместителями главы округа и муниципальными управлениями, способными по роду деятельности оказать поддержку общественным организациям социальной направленности. К марту 2017 года Д. Кирсанов представит в совет по демографии соответствующий проект.

Что касается престижа рабочих профессий, на первый взгляд, этот вопрос не имеет прямого отношения к демографии, однако лишь на первый. Инициатор обсуждения вопроса - А. Берсенев пояснил, что многие молодые миасцы уезжают получать высшее образование в другие города и больше не возвращаются в Миасс, или получают образование здесь, но уезжают затем в поисках работы, так как не могут найти применение своим знаниям дома. Между тем Миасс - промышленно развитый город - остро нуждается сегодня в рабочих, эти профессии востребованы и хорошо оплачиваются при наличии достаточной квалификации. Но выпускники мало знают об этом.

Как выяснилось в процессе обсуждения предложенной темы, проблема имеет системный характер. По мнению руководителя службы занятости Александра Иванова, директора Миасского филиала ЧелГУ Татьяны Мальковой, руководителей средних специальных учебных заведений, начинать следует с анализа перспектив развития рынка труда в Миассе. На сегодняшний день нет достоверной информации о том, сколько рабочих и каких специальностей потребуется предприятиям в ближайшие годы, соответственно, учебные заведения не могут сориентироваться, кого нужно готовить. Исключением в этом плане, по оценке Т. Мальковой, является Государственный ракетный центр "КБ Макеева", с которым у вуза выстроено продуктивное взаимодействие в этом вопросе, причем на длительную перспективу. То есть, положительный опыт в этом деле имеется.

Исходя из этого, члены совета решили просить главу округа поставить вопрос о прогнозировании потребности в специалистах перед директорами крупных и средних предприятий на одном из заседаний совета руководителей. Это станет первым шагом в решении сложной проблемы закрепления в Миассе молодых людей и обеспечении их достойной работой.