Заседание временной антикризисной комиссии, состоявшейся сегодня под председательством Главы округа Игоря Войнова, было посвящено анализу ситуации на крупнейших предприятиях округа и на рынке труда. С информацией на эту тему выступили представители крупнейших предприятий Миасса (АЗ "Урал", ГРЦ и ММЗ), а также директор городского центра занятости Александр Иванов.

Судя по докладу директора по персоналу АЗ "Урал" Виктории Бредихиной, в целом ситуацию на АЗ "Урал" можно назвать стабильной. В 2014 году предприятие намерено нарастить выпуск автомобилей до 7,5 тысяч единиц против семи тысяч в 2013 году и трудиться полную рабочую неделю. Также запланировано увеличение заработной платы производственным рабочим на 5%, в среднем она достигнет 28 тысяч рублей. В текущем году было сокращено 294 человека, в основном из непроизводственной сферы - например, из строительных подразделений. Оптимизация численности работников в 2014 году будет зависеть от рыночной конъюнктуры и не будет носить массового характера. При этом завод намерен привлекать молодых специалистов востребованных профессий (конструкторов, маркетологов), активно сотрудничая с высшими учебными заведениями региона. Основной задачей "Урала" на сегодняшний момент является обновление модельного ряда и улучшение качества выпускаемой продукции.

В докладе прозвучало, что автозавод продолжит финансирование всех социальных объектов, при этом нацелен на увеличение их экономической эффективности.

Государственный ракетный центр имени В.П. Макеева по сравнению с АЗ "Урал" обеспечивает в несколько раз меньшие объёмы реализации продукции, но ситуация на этом предприятии вполне благополучная. При практически стабильной численностиработников предприятия (около 3 200 человек) в 2013 году запланировано увеличение объёма реализации до 132% (до 3,1 миллиарда рублей), а в 2014 году - до 3,5 миллиардов рублей. Также стабильно повышается средняя заработная плата: в 2012 году она составляла 35 тысяч рубелей, в 2013 - 41,5 тысяч, на 2014 запланировано увеличение до 43,9 тысяч рублей.

Входящий в ракетостроительный холдинг Миасский машиностроительный завод планирует достигнуть в текущем году роста объёмов реализации на 16% при увеличении доли гособоронзаказа на 21%. Отдельно по гражданским видам продукции рост должен составить около 15%, основным "двигателем" в этом направлении стало производство продукции для нефтехимической отрасли. В текущем году предприятию удалось существенно обновить станочный парк, что позволит в ближайшем будущем выпускать конкурентоспособную продукцию. В связи с большим количеством заказов предприятию требуются работники рабочих специальностей, планируется увеличить штат с 1 427 человек на текущий момент до 1 454 человек в 2014 году при увеличении средней заработной платы с 24,7 тысячи рублей до 25,6 тысяч. При этом проводится существенная оптимизация численности руководящих работников, так, в 2013 году число руководителей 1 категории было уменьшено с 7 до 3 единиц за счёт перераспределения полномочий.

Обзор ситуации на рынке труда в Миасском городском округе представил на заседании антикризисной комиссии директор городского центра занятости Александр Иванов. По его словам, уровень регистрируемой безработицы в Миассе неуклонно снижается и на сегодняшний день составляет 1,32% (1,8% было в 2012 году в это время года). Необходимо отметить, что по этому показателю Миасс стоит в одном ряду с ближайшими соседями - Златоустом и Чебаркулём (1,44 и 1,25% соответственно). При этом не столь далёкий Карабаш и Чебаркульский район в целом имеют уровень регистрируемой безработицы в 4,1 и почти 3% соответственно.