В повестку работы январского заседания комиссии по противодействию коррупции были включены вопросы об обеспечении регулярного обновления информации на официальных сайтах органов местного самоуправления Миасского округа и о проведении разъяснительной работы с вновь поступающими на муниципальную службу сотрудниками.

С докладами по первому вопросу выступили начальник отдела по связям со СМИ администрации Миасского округа Лидия Гусельцева и начальник информационно-аналитического отдела Собрания депутатов Оксана Овсянникова. В обеих службах работа по регулярному обновлению информации по противодействию коррупции отлажена, документы и информация на сайтах, как того требует закон "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", размещаются по мере появления.

Руководители финансового управления, управления соцзащиты и физической культуры, спорта и туризма, начальники кадровых служб Собрания депутатов, администрации, комитета по имуществу доложили о том, какая работа по профилактике коррупционных проявлений проводится с людьми, поступающими на муниципальную службу. Как следует из прозвучавших докладов, этой теме уделяется немалое внимание при приеме специалистов. Претендентов на муниципальные должности в обязательном знакомят с требованиями законодательства и ограничениями, связанными с муниципальной службой, требуют с них справки о доходах и имуществе и проверяют достоверность представленных сведений, разъясняют, какую ответственность несут те, кто нарушает требования к муниципальному служащему. В Миассе, кстати сказать, решением Собрания депутатов принят Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Миасского городского округа. И в трудовых контрактах, которые заключены с работниками аппарата Собрания, предусмотрено требование по его соблюдению и ответственность за нарушения. В зависимости от серьезности допущенных нарушений эта ответственность может быть дисциплинарной, административной и даже уголовной.

Как отметил Глава округа Игорь Войнов, работа с вновь поступающими на службу чиновниками действительно проводится основательная: в Миассе, например, еще не бывало такого, чтобы кто-то устроился на работу по поддельному диплому, а в некоторых соседних территориях периодически выявляются такие факты. Эффективность проводимой профилактической работы отметил и советник полномочного представителя Президента в УРФО по Миассу Владимир Черных. А значит, принятую практику необходимо продолжить, что и было зафиксировано в решении комиссии.